株式会社JIN-Gの経営理念は、社会に存在する「当たり前」の概念にとらわれることなく、自分自身と向き合い、本当の自分を探求し続けることを大切にしています。
私たちは、自己受容と他者受容を基盤とし、立場にとらわれずに一個人として繋がり合いながら、幸福を純粋意欲で追求します。そのために、まず自分自身に優しくなり、自分自身に思いやりを持つことから始めています。
JIN-Gでは、「やりたいことを、やりたいひとが、やりたいようにやる経営」を実践しています。
これは、世間で自律分散型組織やティール組織、自然経営と呼ばれているものに近いものです。
内発的動機を持った個人が自律的に行動し、互いに共感・共鳴することでビジネスを生み出します。やりたいという純粋意欲が唯一の原動力であり、自分自身の純粋意欲を探求することが第一歩となります。
私たちは、「人も組織も問題を抱えながら成長する」という考えを中核に持っています。
理想の実現に向けて問題と向き合うことで、新たな気づきを得ることができます。
これこそが、重要な成長機会であると捉えています。JIN-Gという経営そのものが、まさに「人」と「組織」の理想の状態を実現するための実験場なのです。
理想を志すことで得られた知見や視点を、お客様の組織変革や人材育成に役立てることが、JIN-Gの目的です。
理想の実現は容易ではありませんが、その過程で得られる学びや気づきは、私たち自身の成長にも繋がります。
そうして得られた知見を、お客様に還元することで、社会全体の発展に寄与したいと考えています。